ISSUE 44:
DÉCEMBRRE-FÉVRIER 2006
international de centres et programmes de recherche et de formation
Les problèmes mentaux menacent
l’économie de la connaissance – Etude
De nos jours, le travail humain intellectuel a beaucoup plus de valeur pour le fonctionnement de l’économie, que le travail manuel. La santé mentale est ainsi devenue un élément crucial pour la croissance économique. Mais selon une étude du Centre de la Recherche Socio-Economique et Formation pour l’Innovation et la Technologie de l’Université des Nations Unies (UNU-MERIT), l’économie de la connaissance est la cause de hauts niveaux de stress et problèmes liés à la santé mentale.
Dans son rapport Capital Mental, la chercheuse de UNU-MERIT, Rifka Weehuizen fait valoir que les conditions actuelles de travail minent le capital humain. Ceci est le résultat de la pression qui est engendrée lorsque l’on cherche à devenir plus compétitif. »
Dans les économies modernes, les travailleurs doivent être plus autonomes, flexibles, adaptables, et continuellement prêts à affronter de nouvelles circonstances, responsabilités, et connaissances. L’étude montre que ceci est très difficile pour beaucoup de travailleurs, ce qui explique la hausse du niveau de stress et les problèmes de santé mentale.
La santé mentale est aussi un grand problème en termes économiques. Aux Pays-Bas, le stress et la pression au travail sont la cause de 29% des congés maladies, et 30% des instabilités de travail. 30% du coût de la santé mentale aux Pays-Bas est directement ou indirectement lié au travail, à la dépression, et à d’autres maladies.
Mme Weehuizen met l’accent sur le fait que les gouvernements doivent investir d’avantage dans le capital mental de leurs économies, en développant des programmes de santé pour prévenir et traiter les problèmes mentaux. Dans un pays aussi petit que les Pays-Bas, on économiserait plusieurs millions d’euros.
Un résumé en anglais est actuellement disponible. La version en hollandais de l’étude est disponible dans la page électronique suivante : https://www.cos-toekomstverkenningen.nl/
© 2007 Université des Nations Unies